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    Boucle Vidéo

    Accueil » Boucle Vidéo » Page 129
    Quand un directeur RH cache sa relation sentimentale avec une représentante syndicale…
    3 juin 2024

    Quand un directeur RH cache sa relation sentimentale avec une représentante syndicale…

    Un salarié ne peut pas, en principe, faire l’objet d’un licenciement disciplinaire en raison d’un motif tiré de sa vie personnelle, sauf s’il constitue un […]

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    Assurez-vous que la démission de votre salarié est sans équivoque !
    31 mai 2024

    Assurez-vous que la démission de votre salarié est sans équivoque !

    Le salarié qui souhaite démissionner de son poste de travail doit en informer son employeur, idéalement par lettre recommandée avec accusé de réception. Mais attention, […]

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    Recharger son prêt immobilier : bientôt une réalité ?
    30 mai 2024

    Recharger son prêt immobilier : bientôt une réalité ?

    Certaines offres de prêt immobilier contiennent une clause dite de « portabilité ». Une clause qui permet à un propriétaire qui souhaite vendre un bien immobilier de […]

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    Gare à l’aval demandé par une banque à un dirigeant de société !
    30 mai 2024

    Gare à l’aval demandé par une banque à un dirigeant de société !

    Plutôt qu’un cautionnement, la banque qui consent un crédit à une société peut demander au dirigeant de cette dernière qu’il donne son aval en garantie. […]

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    Les 10 cybermenaces les plus fréquentes pour les entreprises
    30 mai 2024

    Les 10 cybermenaces les plus fréquentes pour les entreprises

    Le site Cybermalveillance.gouv.fr propose un outil d’assistance en ligne, qui permet aux victimes de répondre à des questions pour obtenir un diagnostic du problème rencontré […]

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    Êtes-vous concerné par la déclaration d’occupation des biens immobiliers ?
    29 mai 2024

    Êtes-vous concerné par la déclaration d’occupation des biens immobiliers ?

    Depuis l’an dernier, les propriétaires (particuliers, sociétés, associations…) de biens immobiliers affectés à l’habitation sont tenus de déclarer les conditions d’occupation, c’est-à-dire par eux-mêmes ou […]

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    A propos du groupe concertae

    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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