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    Accueil » social » Page 63
    La BDES désormais confiée à la négociation collective en entreprise
    20 octobre 2017

    La BDES désormais confiée à la négociation collective en entreprise

    Le contenu ou le fonctionnement de la base de données économiques et sociales (BDES) peuvent être fixés par un accord conclu au niveau de l’entreprise.

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    Indemnité de congés payés et prime d’ancienneté 
    18 octobre 2017

    Indemnité de congés payés et prime d’ancienneté 

    Selon les juges, la base de calcul de l’indemnité de congés payés comprend la rémunération totale du salarié, incluant les primes d’ancienneté.

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    Une fiche de paie simplifiée pour une meilleure information des salariés
    16 octobre 2017

    Une fiche de paie simplifiée pour une meilleure information des salariés

    À partir du 1er janvier 2018, tous les employeurs devront remettre à leurs salariés un bulletin de paie simplifié conforme au modèle instauré par les pouvoirs publics.

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    Le licenciement retouché par la réforme du code du travail
    12 octobre 2017

    Le licenciement retouché par la réforme du code du travail

    La réforme du Code du travail apporte beaucoup de changements, notamment quant à la procédure de licenciement.

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    Complémentaire santé : plus que 3 mois pour se conformer aux contrats responsables
    10 octobre 2017

    Complémentaire santé : plus que 3 mois pour se conformer aux contrats responsables

    Les entreprises doivent mettre la complémentaire santé de leurs salariés en conformité avec les nouvelles exigences des contrats responsables

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    Le gouvernement favorise la pratique de l’accord majoritaire en entreprise
    9 octobre 2017

    Le gouvernement favorise la pratique de l’accord majoritaire en entreprise

    Dans le cadre de la réforme du Code du travail, les pouvoirs publics ont notamment avancé, au 1er mai 2018, la date de généralisation des accords majoritaires.

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    A propos du groupe concertae

    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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