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4 août 2025
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31 juillet 2025
Retraite progressive : c’est possible dès 60 ans !
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29 juillet 2025
Rupture conventionnelle et licenciement : quelle indemnité est due au salarié ?
Employeur et salarié ont la possibilité de rompre, d’un commun accord, un contrat de travail à durée indéterminée au moyen d’une rupture conventionnelle homologuée. Pour […]
25 juillet 2025
Congés payés et arrêt de travail : le droit français doit évoluer !
Tous les salariés, quel que soit leur contrat de travail, doivent bénéficier de jours de repos, autrement dit de congés payés (30 jours ouvrables par an, […]
21 juillet 2025
Jour férié de l’Assomption : comment le gérer dans votre entreprise ?
Comme chaque année, vous allez devoir gérer le jour férié du 15 août qui, cette, année, tombe un vendredi. Zoom sur les règles à respecter en […]
16 juillet 2025
Cotisation AGS : pas de changement en juillet
L’Association pour la gestion du régime de garantie des créances des salaires (AGS) assure aux salariés dont l’employeur est placé en redressement ou en liquidation judiciaire […]