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    Comment calculer les cotisations sociales dues sur les dividendes ?
    26 avril 2024

    Comment calculer les cotisations sociales dues sur les dividendes ?

    Les travailleurs indépendants exerçant leur activité dans une société assujettie à l’impôt sur les sociétés paient des cotisations sociales personnelles (assurance maladie et maternité, allocations […]

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    Comment calculer les cotisations sociales dues sur les dividendes ?
    26 avril 2024

    Comment calculer les cotisations sociales dues sur les dividendes ?

    Les travailleurs indépendants exerçant leur activité dans une société assujettie à l’impôt sur les sociétés paient des cotisations sociales personnelles (assurance maladie et maternité, allocations […]

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    Comment calculer les cotisations sociales dues sur les dividendes ?
    26 avril 2024

    Comment calculer les cotisations sociales dues sur les dividendes ?

    Les travailleurs indépendants exerçant leur activité dans une société assujettie à l’impôt sur les sociétés paient des cotisations sociales personnelles (assurance maladie et maternité, allocations […]

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    Licenciement : pas d’information orale avant la notification écrite !
    24 avril 2024

    Licenciement : pas d’information orale avant la notification écrite !

    Pour être valable, un licenciement doit être notifié au salarié par lettre recommandée avec accusé de réception. En effet, la seule information orale du salarié […]

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    Licenciement : pas d’information orale avant la notification écrite !
    24 avril 2024

    Licenciement : pas d’information orale avant la notification écrite !

    Pour être valable, un licenciement doit être notifié au salarié par lettre recommandée avec accusé de réception. En effet, la seule information orale du salarié […]

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    Licenciement : pas d’information orale avant la notification écrite !
    24 avril 2024

    Licenciement : pas d’information orale avant la notification écrite !

    Pour être valable, un licenciement doit être notifié au salarié par lettre recommandée avec accusé de réception. En effet, la seule information orale du salarié […]

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    A propos du groupe concertae

    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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