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    Accueil » social » Page 53
    Rupture d’un commun accord d’un contrat de travail : la rupture conventionnelle obligatoire
    12 mars 2018

    Rupture d’un commun accord d’un contrat de travail : la rupture conventionnelle obligatoire

    Pour rompre un contrat de travail à durée indéterminée d’un commun accord, il faut respecter la procédure légale de rupture conventionnelle homologuée

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    Fin de la CVAE dans la déclaration sociale nominative
    8 mars 2018

    Fin de la CVAE dans la déclaration sociale nominative

    Les entreprises ne sont plus tenues de renseigner les rubriques de la DSN dédiées à la CVAE.

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    Reçu pour solde de tout compte : à quelle condition protège-t-il l’employeur ?
    7 mars 2018

    Reçu pour solde de tout compte : à quelle condition protège-t-il l’employeur ?

    Le reçu pour solde de tout compte qui ne détaille pas les sommes réglées au salarié ne permet pas à l’employeur de se prémunir contre les contestations ultérieures.

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    Don de jours de congés : les salariés proches aidants sont désormais concernés !
    22 février 2018

    Don de jours de congés : les salariés proches aidants sont désormais concernés !

    Les salariés ont la possibilité de faire don des jours de congés à leurs collègues qui aident une personne handicapée ou dépendante.

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    Frais de repas déductibles : les seuils pour 2018
    21 février 2018

    Frais de repas déductibles : les seuils pour 2018

    Les montants 2018 des frais de repas déductibles de leur résultat imposable par les entrepreneurs individuels viennent d’être précisés.

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    Chèques-vacances : la part patronale est exonérée de cotisations
    12 février 2018

    Chèques-vacances : la part patronale est exonérée de cotisations

    Les petites entreprises peuvent contribuer au financement des chèques-vacances dans une certaine limite sans payer de cotisations sociales.

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    A propos du groupe concertae

    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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