Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés ont l’obligation de se doter d’un recueil des alertes. Ce recueil doit être opérationnel au 1er janvier 2018.
Pour continuer à s’acquitter trimestriellement des cotisations sociales salariales, les employeurs doivent en aviser leur Urssaf avant le 31 décembre 2017.
Voici les premières informations disponibles sur le bulletin de salaire 2018. Comme chaque début d’année, la feuille de paie va subir quelques changements !
Dès le 1er janvier 2018, de nouvelles règles de calcul de l’effectif de l’entreprise, pour toutes les cotisations et contributions sociales.
Dans les entreprises de moins de 50 salariés, l’employeur peut négocier un accord collectif avec un salarié mandaté par un syndicat mais sous certaines conditions
Les entreprises comptant 9 salariés au plus devront, à compter de janvier 2018, verser les cotisations sociales mensuellement et non plus trimestriellement.