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    social

    Accueil » social » Page 61
    Licenciement dans une association 
    25 septembre 2017

    Licenciement dans une association 

    Avant tout licenciement, il est indispensable de vérifier les statuts de l’association pour s’assurer de l’organe compétent pour prendre une telle décision !

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    Suppression du RSI : chose promise, chose due !
    22 septembre 2017

    Suppression du RSI : chose promise, chose due !

    Faisant écho aux critiques des travailleurs non salariés à l’égard du Régime social des indépendants (RSI), le gouvernement a prévu de confier la gestion de leur protection sociale au régime général de la Sécurité sociale.

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    PSE successifs : peuvent-ils contenir des compensations différentes ?
    21 septembre 2017

    PSE successifs : peuvent-ils contenir des compensations différentes ?

    L’employeur qui réalise deux plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) successifs peut-il y inclure des compensations distinctes pour les salariés ?

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    Contribution d’assurance chômage : des changements au 1er octobre
    18 septembre 2017

    Contribution d’assurance chômage : des changements au 1er octobre

    La contribution d’assurance chômage due par les employeurs sur les rémunérations de leurs salariés subira plusieurs modifications au 1er octobre 2017.

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    Fin du contrat de génération 
    14 septembre 2017

    Fin du contrat de génération 

    La réforme du Code du travail mettrait fin au contrat de génération. Mais quid des aides financières qui seront demandées avant la parution du texte ?

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    Le comité social et économique : une instance du personnel qui engloberait toutes les autres
    14 septembre 2017

    Le comité social et économique : une instance du personnel qui engloberait toutes les autres

    Les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail seraient remplacés par une instance unique baptisée le « comité social et économique ».

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    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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