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    Accueil » social » Page 21
    Exploitants agricoles : la cotisation Amexa en hausse
    30 janvier 2025

    Exploitants agricoles : la cotisation Amexa en hausse

    Les chefs d’exploitation ou d’entreprise agricole exerçant leur activité à titre exclusif ou principal versent chaque année, à la Mutualité sociale agricole (MSA), une cotisation forfaitaire […]

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    Propos injurieux versus liberté d’expression du salarié
    29 janvier 2025

    Propos injurieux versus liberté d’expression du salarié

    Chaque salarié dispose, tant à l’extérieur qu’à l’intérieur de l’entreprise, du droit de s’exprimer librement. Toutefois, le salarié qui abuse de sa liberté d’expression, en […]

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    Surcroît d’activité et recours à un contrat de travail à durée déterminée
    27 janvier 2025

    Surcroît d’activité et recours à un contrat de travail à durée déterminée

    Un contrat de travail à durée déterminée (CDD) ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, comme un accroissement temporaire de l’activité […]

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    Titres-restaurant : prolongation de l’achat de tout produit alimentaire
    23 janvier 2025

    Titres-restaurant : prolongation de l’achat de tout produit alimentaire

    Créés il y a plus de 50 ans, les titres-restaurant sont des titres de paiement octroyés de manière facultative par les employeurs à leurs salariés. Ils […]

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    Apprentissage du français : de nouveaux droits pour les salariés allophones
    22 janvier 2025

    Apprentissage du français : de nouveaux droits pour les salariés allophones

    Dans le cadre de la loi « immigration et intégration », le gouvernement a adopté différentes mesures destinées à faciliter l’apprentissage du français par les salariés allophones, […]

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    Frais de trajet domicile-travail : quels plafonds d’exonération ?
    17 janvier 2025

    Frais de trajet domicile-travail : quels plafonds d’exonération ?

    Les employeurs peuvent (ou doivent) prendre en charge tout ou partie des frais de trajet domicile-travail de leurs salariés au moyen de : – la prime de […]

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    A propos du groupe concertae

    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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