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    Accueil » social » Page 52
    Suspension du permis de conduire et non-exécution du préavis
    20 mars 2018

    Suspension du permis de conduire et non-exécution du préavis

    L’indemnité compensatrice de préavis n’est pas due au salarié licencié qui ne peut pas travailler pendant cette période en raison de la suspension de son permis de conduire.

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    Quelles associations sont exonérées du paiement du versement transport ?
    19 mars 2018

    Quelles associations sont exonérées du paiement du versement transport ?

    Pour ne pas être assujetties au versement transport, les associations reconnues d’utilité publique doivent exercer une activité à caractère social.

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    Les travailleurs indépendants doivent toujours s’affilier à la Sécurité sociale !
    16 mars 2018

    Les travailleurs indépendants doivent toujours s’affilier à la Sécurité sociale !

    La Sécurité sociale pour les indépendants invite les travailleurs non salariés qui ne sont pas inscrits auprès de ses services à régulariser leur situation.

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    Rupture d’un commun accord d’un contrat de travail : la rupture conventionnelle obligatoire
    12 mars 2018

    Rupture d’un commun accord d’un contrat de travail : la rupture conventionnelle obligatoire

    Pour rompre un contrat de travail à durée indéterminée d’un commun accord, il faut respecter la procédure légale de rupture conventionnelle homologuée

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    Fin de la CVAE dans la déclaration sociale nominative
    8 mars 2018

    Fin de la CVAE dans la déclaration sociale nominative

    Les entreprises ne sont plus tenues de renseigner les rubriques de la DSN dédiées à la CVAE.

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    Reçu pour solde de tout compte : à quelle condition protège-t-il l’employeur ?
    7 mars 2018

    Reçu pour solde de tout compte : à quelle condition protège-t-il l’employeur ?

    Le reçu pour solde de tout compte qui ne détaille pas les sommes réglées au salarié ne permet pas à l’employeur de se prémunir contre les contestations ultérieures.

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    A propos du groupe concertae

    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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