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    Accueil » social » Page 71
    Ce que vous réserve le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2018
    5 octobre 2017

    Ce que vous réserve le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2018

    La baisse des cotisations sociales et la suppression du Régime social des indépendants figurent au menu du projet de loi de financement de la Sécurité sociale.

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    Les procédures de licenciement pour motif économique après la réforme du Code du travail
    4 octobre 2017

    Les procédures de licenciement pour motif économique après la réforme du Code du travail

    Les procédures de licenciement engagées à compter de septembre 2017 obéissent à de nouvelles règles.

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    Télétravail : un nouveau cadre instauré par le gouvernement
    3 octobre 2017

    Télétravail : un nouveau cadre instauré par le gouvernement

    Les conditions de recours au télétravail ainsi que le statut du salarié bénéficiant de ce dispositif ont été révisés.

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    loi travail : ce qui change dès aujourd’hui
    25 septembre 2017

    loi travail : ce qui change dès aujourd’hui

    Voulue par Emmanuel Macron, la réforme du travail est la suite de la Loi Travail. Le président de la République en a signé les ordonnances ce 22 septembre.

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    La réforme du Code du travail sur les rails
    25 septembre 2017

    La réforme du Code du travail sur les rails

    Les ordonnances révisant le Code du travail ont été publiées au Journal officiel et certaines de leurs mesures sont immédiatement applicables.

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    Licenciement dans une association 
    25 septembre 2017

    Licenciement dans une association 

    Avant tout licenciement, il est indispensable de vérifier les statuts de l’association pour s’assurer de l’organe compétent pour prendre une telle décision !

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    A propos du groupe concertae

    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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