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    social

    Accueil » social » Page 71
    Nouvelle carte des zones de revitalisation rurale 
    15 juin 2017

    Nouvelle carte des zones de revitalisation rurale 

    Employeur, serez-vous impacté ? Le nouveau classement des communes en zone de revitalisation rurale pourrait avoir des conséquences sur le montant de vos cotisations sociales patronales.

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    L’attestation Pôle emploi obligatoire même en cas de démission
    8 juin 2017

    L’attestation Pôle emploi obligatoire même en cas de démission

    La Cour de cassation rappelle que l’attestation Pôle emploi doit être transmise au salarié même en cas de démission !

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    Prévention des TMS : ne tardez pas à demander de l’aide !
    6 juin 2017

    Prévention des TMS : ne tardez pas à demander de l’aide !

    Entreprise de moins de 50 salariés, avez vous droit à une aide pour la prévention des TMS ?

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    Plus de temps à perdre pour bénéficier de l’aide « embauche PME » !
    2 juin 2017

    Plus de temps à perdre pour bénéficier de l’aide « embauche PME » !

    Vous souhaitez embaucher ? faites le avant le 30 juin pour pouvoir bénéficier de la prime à l’embauche. Après, il sera trop tard !

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    Une formation pour mener à bien les négociations collectives !
    31 mai 2017

    Une formation pour mener à bien les négociations collectives !

    Afin d’améliorer les pratiques du dialogue social en entreprise, la loi Travail du 8 août 2016 a instauré une formation au profit des employeurs.

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    Rémunérer le dirigeant d’une association ? c’est possible
    29 mai 2017

    Rémunérer le dirigeant d’une association ? c’est possible

    Une association peut, sous certaines conditions, rémunérer un ou plusieurs dirigeants sans perdre le caractère désintéressé de sa gestion.

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    A propos du groupe concertae

    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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