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    Accueil » social » Page 4
    APLD Rebond : un accord à transmettre avant fin février
    31 octobre 2025

    APLD Rebond : un accord à transmettre avant fin février

    Les employeurs confrontés à une baisse durable de leur activité qui, pour autant, n’est pas de nature à compromettre leur pérennité peuvent recourir à l’« activité […]

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    La loi « seniors » facilite les fins de carrière
    30 octobre 2025

    La loi « seniors » facilite les fins de carrière

    La récente loi transposant plusieurs accords nationaux interprofessionnels « en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relative à l’évolution du dialogue social », plus connue sous […]

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    Vers un « aménagement » de la réforme des retraites
    28 octobre 2025

    Vers un « aménagement » de la réforme des retraites

    Chose promise, chose due, le gouvernement a, au moyen d’une lettre rectificative, fait entrer la dernière réforme des retraites au sein des débats visant l’adoption […]

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    Plafond de la Sécurité sociale : quel montant en 2026 ?
    23 octobre 2025

    Plafond de la Sécurité sociale : quel montant en 2026 ?

    Le plafond de la Sécurité sociale, qui correspond, par exemple, au montant maximal de la rémunération prise en compte pour le calcul de certaines cotisations […]

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    Pas de cotisations sociales sur les dividendes versés à une SPFPL
    21 octobre 2025

    Pas de cotisations sociales sur les dividendes versés à une SPFPL

    Pour « financer » leur protection sociale, les professionnels libéraux versent des cotisations sociales personnelles calculées sur la base de leur revenu d’activité. Un revenu qui inclut, […]

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    Trois salariées, une même faute, deux sanctions différentes
    17 octobre 2025

    Trois salariées, une même faute, deux sanctions différentes

    Dans le cadre de leur pouvoir de direction, les employeurs ont la possibilité de prononcer une sanction disciplinaire à l’égard des salariés qui commettent une […]

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    A propos du groupe concertae

    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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