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    Accueil » social » Page 29
    Harcèlement sexuel : des précisions sur l’enquête interne diligentée par l’employeur
    18 septembre 2024

    Harcèlement sexuel : des précisions sur l’enquête interne diligentée par l’employeur

    L’employeur est tenu de préserver la santé de ses salariés et de s’assurer de leur sécurité. À ce titre, il doit notamment prendre toutes les […]

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    Manquement employeur : indemnisation automatique du salarié ?
    17 septembre 2024

    Manquement employeur : indemnisation automatique du salarié ?

    De nombreuses obligations pèsent sur les employeurs afin de garantir la santé et la sécurité des salariés. Et lorsqu’un employeur manque à l’une de ses […]

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    Un soutien pour les entreprises victimes des récentes intempéries
    11 septembre 2024

    Un soutien pour les entreprises victimes des récentes intempéries

    Les entreprises sinistrées après les intempéries survenues en Aquitaine, en Midi-Pyrénées et en Rhône-Alpes peuvent bénéficier d’un report du paiement des cotisations sociales dues à […]

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    Entreprise de propreté : application de la déduction pour frais professionnels
    10 septembre 2024

    Entreprise de propreté : application de la déduction pour frais professionnels

    Dans le secteur de la propreté, les ouvriers des entreprises de nettoyage de locaux peuvent bénéficier, sur la base de calcul de leurs cotisations sociales, […]

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    Retraite complémentaire : versement des cotisations en un lieu unique
    5 septembre 2024

    Retraite complémentaire : versement des cotisations en un lieu unique

    En principe, les entreprises disposant de plusieurs établissements versent les cotisations sociales dues sur les rémunérations de leurs salariés à l’Urssaf dont chaque établissement dépend […]

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    Professionnels libéraux : rachat de trimestres pour les périodes sans affiliation
    4 septembre 2024

    Professionnels libéraux : rachat de trimestres pour les périodes sans affiliation

    Avant le 1 janvier 2018, certains professionnels libéraux dont l’activité n’était pas reconnue ne relevaient d’aucun régime d’assurance vieillesse obligatoire. N’ayant pas versé de cotisations sociales à […]

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    A propos du groupe concertae

    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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