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    Accueil » social » Page 27
    Licenciement pour inaptitude : une indemnité compensatrice de préavis ?
    29 octobre 2024

    Licenciement pour inaptitude : une indemnité compensatrice de préavis ?

    Lorsqu’un salarié est déclaré inapte à occuper son poste par le médecin du travail, son employeur doit, en principe, rechercher un poste de reclassement adapté […]

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    Pas de rémunération pendant un congé de maternité !
    25 octobre 2024

    Pas de rémunération pendant un congé de maternité !

    À l’occasion d’un congé de maternité, les salariées perçoivent des indemnités journalières versées par l’Assurance maladie qui, lorsque la convention collective applicable à l’entreprise le […]

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    Renforcer le partage de la valeur dans les entreprises
    23 octobre 2024

    Renforcer le partage de la valeur dans les entreprises

    Le gouvernement souhaite renforcer le partage de la valeur avec les salariés dans les entreprises qui ne sont pas tenues de mettre en place la […]

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    Cotisations sociales des exploitants agricoles : les changements envisagés
    22 octobre 2024

    Cotisations sociales des exploitants agricoles : les changements envisagés

    Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) reprend certains engagements en faveur des agriculteurs annoncés par le gouvernement en février dernier. Des […]

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    Un soutien pour les entreprises victimes de la Tempête Kirk
    17 octobre 2024

    Un soutien pour les entreprises victimes de la Tempête Kirk

    Les entreprises sinistrées après le passage de la tempête Kirk dans les Alpes-Maritimes, en Centre-Val de Loire, en Champagne-Ardenne, en Île-de-France et en Lorraine peuvent […]

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    Exonération de cotisations patronales : à quoi faut-il s’attendre ?
    16 octobre 2024

    Exonération de cotisations patronales : à quoi faut-il s’attendre ?

    Récemment dévoilé au grand public, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025 prévoit une révision complète, en deux étapes, des dispositifs […]

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    A propos du groupe concertae

    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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