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    Motifs de licenciement : des précisions possibles pour l’employeur
    19 décembre 2017

    Motifs de licenciement : des précisions possibles pour l’employeur

    Depuis décembre 2017, l’employeur peut désormais revenir sur les motifs de licenciement inclus dans la lettre adressée au salarié, et ce pour les préciser.

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    Calcul des cotisations sociales : il faut se référer à la période d’emploi
    19 décembre 2017

    Calcul des cotisations sociales : il faut se référer à la période d’emploi

    À compter de 2018, les taux des cotisations sociales sur les salaires et le plafond auquel elles sont éventuellement soumises seront déterminés en fonction de la période d’emploi.

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    Cotisation maladie Alsace-Moselle : pas de changement en 2018
    18 décembre 2017

    Cotisation maladie Alsace-Moselle : pas de changement en 2018

    Le taux de la cotisation maladie Alsace-Moselle est maintenu à 1,50 % l’année prochaine.

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    Employeurs d’au moins 50 salariés : quand régler les cotisations sur les salaires ?
    13 décembre 2017

    Employeurs d’au moins 50 salariés : quand régler les cotisations sur les salaires ?

    Faites le point sur les échéances de paiement des cotisations sur les salaires pour les entreprises d’au moins 50 salariés

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    Jours fériés de fin d’année : comment les gérer dans l’entreprise ?
    13 décembre 2017

    Jours fériés de fin d’année : comment les gérer dans l’entreprise ?

    Le 25 décembre et le 1er janvier étant des jours fériés ordinaires, vous pouvez demander à vos salariés de venir travailler ou bien leur accorder des jours de repos.

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    Smic 2018 : vers une revalorisation minimale ?
    11 décembre 2017

    Smic 2018 : vers une revalorisation minimale ?

    Un groupe d’experts préconise que la hausse du Smic soit limitée à la revalorisation légale sans « coup de pouce » du gouvernement.

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    A propos du groupe concertae

    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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