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    Accueil » social » Page 15
    Quelles indemnités journalières pour les exploitants agricoles ?
    17 avril 2025

    Quelles indemnités journalières pour les exploitants agricoles ?

    En contrepartie du paiement de cotisations sociales personnelles auprès de la Mutualité sociale agricole (MSA), les exploitants agricoles peuvent bénéficier d’indemnités journalières en cas d’incapacité temporaire […]

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    Associations en ZFU : déclaration des mouvements de main-d’œuvre de 2024
    14 avril 2025

    Associations en ZFU : déclaration des mouvements de main-d’œuvre de 2024

    Les associations situées dans des zones franches urbaines (ZFU) bénéficient, dans la limite de 15 salariés et sous certaines conditions, d’une exonération des cotisations patronales de Sécurité […]

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    Cotisation chômage-intempéries pour la campagne 2025-2026
    14 avril 2025

    Cotisation chômage-intempéries pour la campagne 2025-2026

    Les entreprises du bâtiment et des travaux publics (BTP) doivent verser à la Caisse des congés payés une cotisation destinée à financer un fonds de réserve […]

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    Obligation de reclassement : le CSE doit toujours être consulté !
    11 avril 2025

    Obligation de reclassement : le CSE doit toujours être consulté !

    Lorsqu’un salarié est reconnu inapte par le médecin du travail à occuper son poste, son employeur doit, avant toute chose, rechercher des emplois de reclassement […]

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    La fin des CDD multi-remplacements
    10 avril 2025

    La fin des CDD multi-remplacements

    Les employeurs peuvent recruter un salarié dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) ou d’un contrat de travail temporaire afin de remplacer un salarié […]

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    Réductions des cotisations sociales patronales en 2025 : les dernières précisions
    9 avril 2025

    Réductions des cotisations sociales patronales en 2025 : les dernières précisions

    La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025 a modifié les dispositifs d’allègements des cotisations sociales dues par les employeurs sur les rémunérations de […]

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    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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