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    Service de santé au travail : calcul de la cotisation réclamée à l’employeur
    12 octobre 2018

    Service de santé au travail : calcul de la cotisation réclamée à l’employeur

    La cotisation due par l’entreprise au titre de l’adhésion à un service de santé au travail interentreprises ne peut pas être calculée en fonction de sa masse salariale.

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    La lutte contre le détachement irrégulier renforcée
    5 octobre 2018

    La lutte contre le détachement irrégulier renforcée

    La Direccte peut prononcer une amende à l’égard de l’entreprise française qui a recours à un détachement irréguliers

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    Refus d’une modification du contrat de travail : quid du licenciement du salarié ?
    26 septembre 2018

    Refus d’une modification du contrat de travail : quid du licenciement du salarié ?

    le licenciement consécutif au refus de la modification de son contrat de travail doit être justifié par un motif économique

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    Une allocation chômage pour les travailleurs indépendants
    24 septembre 2018

    Une allocation chômage pour les travailleurs indépendants

    La récente loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel concrétise une promesse : une allocation chômage pour les travailleurs indépendants

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    Cotisation d’assurance chômage : la fin de la part salariale
    21 septembre 2018

    Cotisation d’assurance chômage : la fin de la part salariale

    Au 1er octobre 2018, la part de la cotisation d’assurance chômage supportée par les salariés sera supprimée.

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    Pénibilité au travail : deux nouveaux référentiels de branche en vigueur
    23 août 2018

    Pénibilité au travail : deux nouveaux référentiels de branche en vigueur

    La charcuterie de détail et les cabinets dentaires peuvent désormais s’appuyer sur des référentiels de branche

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    A propos du groupe concertae

    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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