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    Accueil » social
    Contrat de mission : pas de renouvellement après son terme initial !
    13 mars 2026

    Contrat de mission : pas de renouvellement après son terme initial !

    Un contrat de mission, conclu entre un travailleur et une entreprise de travail temporaire, peut, s’il comporte un terme précis, être renouvelé, en principe, deux […]

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    Une contribution de 50 € pour agir en justice
    11 mars 2026

    Une contribution de 50 € pour agir en justice

    La loi de finances pour 2026 a instauré une contribution pour l’aide juridique due pour toute instance introduite devant un tribunal judiciaire ou un conseil des […]

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    Travailleurs agricoles occasionnels : option pour la réduction générale dégressive unique
    10 mars 2026

    Travailleurs agricoles occasionnels : option pour la réduction générale dégressive unique

    Les employeurs agricoles qui recrutent des travailleurs occasionnels (CDD saisonniers, contrats vendange, CDD d’usage…) pour réaliser des tâches liées au cycle de la production animale ou végétale, […]

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    Apprentissage : le montant de l’aide accordée aux employeurs est connu !
    10 mars 2026

    Apprentissage : le montant de l’aide accordée aux employeurs est connu !

    Une « aide unique à l’apprentissage », prévue par le Code du travail, permet aux employeurs de moins de 250 salariés de bénéficier d’une aide de 5 000 € maximum […]

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    Versement mobilité régional et rural : l’outre-mer concerné
    6 mars 2026

    Versement mobilité régional et rural : l’outre-mer concerné

    Les autorités organisatrices de la mobilité (communautés d’agglomération, communautés urbaines, syndicats mixtes…) peuvent instaurer sur leur territoire une contribution, appelée « versement mobilité », destinée à financer […]

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    Entretien de recrutement : pour ne pas être pris la main dans le sac !
    4 mars 2026

    Entretien de recrutement : pour ne pas être pris la main dans le sac !

    Lors des entretiens de recrutement, les employeurs sont amenés à questionner les candidats afin de s’assurer de leurs aptitudes à occuper l’emploi qui leur est […]

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    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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