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    Jurisprudence

    Accueil » Jurisprudence
    Contrat de mission : pas de renouvellement après son terme initial !
    13 mars 2026

    Contrat de mission : pas de renouvellement après son terme initial !

    Un contrat de mission, conclu entre un travailleur et une entreprise de travail temporaire, peut, s’il comporte un terme précis, être renouvelé, en principe, deux […]

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    Pas de gestion désintéressée en cas de rémunération du dirigeant de fait d’une association
    9 mars 2026

    Pas de gestion désintéressée en cas de rémunération du dirigeant de fait d’une association

    Les associations sont, en principe, exonérées d’impôts commerciaux (impôt sur les sociétés, TVA, cotisation foncière des entreprises et cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises). […]

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    Pas de don manuel pour les transmissions de parts sociales
    6 mars 2026

    Pas de don manuel pour les transmissions de parts sociales

    Des parts sociales de SARL ne peuvent pas faire l’objet d’un don manuel. C’est, en substance, ce qu’a confirmé la Cour de cassation dans une […]

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    Défaut d’approbation des comptes d’une SAS : quelle sanction ?
    5 mars 2026

    Défaut d’approbation des comptes d’une SAS : quelle sanction ?

    Les dirigeants de société sont tenus d’établir des comptes annuels à la clôture de chaque exercice et de les soumettre à l’approbation des associés. Et […]

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    Quand une délégation de pouvoirs est inefficace
    4 mars 2026

    Quand une délégation de pouvoirs est inefficace

    Il n’est pas rare que le dirigeant d’une société délègue une partie de ses pouvoirs à un collaborateur, ce qui lui permet de se décharger […]

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    Entretien de recrutement : pour ne pas être pris la main dans le sac !
    4 mars 2026

    Entretien de recrutement : pour ne pas être pris la main dans le sac !

    Lors des entretiens de recrutement, les employeurs sont amenés à questionner les candidats afin de s’assurer de leurs aptitudes à occuper l’emploi qui leur est […]

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    A propos du groupe concertae

    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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