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    Jurisprudence

    Accueil » Jurisprudence » Page 20
    Entreprise en redressement judiciaire : les poursuites individuelles s’arrêtent
    7 février 2025

    Entreprise en redressement judiciaire : les poursuites individuelles s’arrêtent

    Lorsqu’une entreprise fait l’objet d’une procédure collective (sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire), ses créanciers ne peuvent plus agir individuellement contre elle pour obtenir le paiement […]

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    Communauté d’intérêts entre les secteurs lucratif et non lucratif d’une association
    3 février 2025

    Communauté d’intérêts entre les secteurs lucratif et non lucratif d’une association

    Les associations sont, en principe, exonérées d’impôts commerciaux (impôt sur les sociétés, TVA, cotisation foncière des entreprises et cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises) à […]

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    Contrat de vente et de prestation de services : c’est un contrat de vente !
    31 janvier 2025

    Contrat de vente et de prestation de services : c’est un contrat de vente !

    Lorsqu’un contrat est conclu à distance avec un consommateur, par exemple à la suite d’un démarchage téléphonique ou hors établissement, ce dernier dispose d’un délai […]

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    Propos injurieux versus liberté d’expression du salarié
    29 janvier 2025

    Propos injurieux versus liberté d’expression du salarié

    Chaque salarié dispose, tant à l’extérieur qu’à l’intérieur de l’entreprise, du droit de s’exprimer librement. Toutefois, le salarié qui abuse de sa liberté d’expression, en […]

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    Préemption de la Safer sur une parcelle agricole : le droit du vendeur de se retirer
    28 janvier 2025

    Préemption de la Safer sur une parcelle agricole : le droit du vendeur de se retirer

    Lorsque la Safer décide d’exercer son droit de préemption pour acquérir en priorité une parcelle agricole mise en vente, elle est en droit, si elle […]

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    Surcroît d’activité et recours à un contrat de travail à durée déterminée
    27 janvier 2025

    Surcroît d’activité et recours à un contrat de travail à durée déterminée

    Un contrat de travail à durée déterminée (CDD) ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, comme un accroissement temporaire de l’activité […]

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    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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