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    Jurisprudence

    Accueil » Jurisprudence » Page 3
    RTT : c’est à l’employeur de prouver qu’ils ont été posés ou payés
    14 novembre 2025

    RTT : c’est à l’employeur de prouver qu’ils ont été posés ou payés

    Lorsqu’un salarié saisit la justice pour réclamer le paiement d’éléments de rémunération, il appartient à l’employeur de démontrer qu’il s’est bien acquitté de ses obligations […]

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    Quand un associé est considéré comme un dirigeant de fait
    13 novembre 2025

    Quand un associé est considéré comme un dirigeant de fait

    Lorsqu’une personne, souvent un salarié ou un associé, accomplit, en toute indépendance et sous le couvert des organes statutaires de la société, des actes positifs […]

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    Un bail rural consenti par un seul des époux est-il toujours nul ?
    12 novembre 2025

    Un bail rural consenti par un seul des époux est-il toujours nul ?

    Des époux ne peuvent, l’un sans l’autre, consentir un bail rural sur des biens qui leur appartiennent en commun. Si tel est le cas, l’époux […]

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    Délégation du pouvoir de licencier au directeur d’une association
    10 novembre 2025

    Délégation du pouvoir de licencier au directeur d’une association

    Les tribunaux sont régulièrement saisis de litiges dans lesquels les salariés des associations contestent la compétence du signataire de leur lettre de licenciement. Et pour […]

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    Mise en jeu de la responsabilité personnelle d’un dirigeant de société à l’égard d’un client
    30 octobre 2025

    Mise en jeu de la responsabilité personnelle d’un dirigeant de société à l’égard d’un client

    Lorsque, dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, un dirigeant de société cause un préjudice à une personne extérieure à la société (un tiers), […]

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    Gare aux conventions réglementées non autorisées dans les sociétés !
    29 octobre 2025

    Gare aux conventions réglementées non autorisées dans les sociétés !

    Hormis s’il s’agit d’opérations courantes et conclues à des conditions normales, les conventions intervenues directement ou par personne interposée entre une société et l’un de […]

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    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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