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    Jurisprudence

    Accueil » Jurisprudence » Page 17
    Cadre dirigeant : il faut de l’autonomie !
    7 avril 2025

    Cadre dirigeant : il faut de l’autonomie !

    Selon le Code du travail, le cadre dirigeant est un salarié auquel sont confiées des responsabilités dont l’importance implique une grande indépendance dans l’organisation de […]

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    Quand un franchisé viole l’exclusivité territoriale d’un autre franchisé
    4 avril 2025

    Quand un franchisé viole l’exclusivité territoriale d’un autre franchisé

    Lorsqu’un contrat de franchise prévoit l’exclusivité du franchisé sur un territoire déterminé, la violation de cette exclusivité par un autre franchisé peut être considérée comme […]

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    Renonciation du conjoint commun en biens d’un associé à la qualité d’associé
    1 avril 2025

    Renonciation du conjoint commun en biens d’un associé à la qualité d’associé

    Dans les SARL, dans les sociétés en nom collectif et dans les sociétés civiles, le conjoint d’un associé qui a utilisé des biens communs du […]

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    Devoir de mise en garde de la banque à l’égard d’une caution « non avertie »
    28 mars 2025

    Devoir de mise en garde de la banque à l’égard d’une caution « non avertie »

    Lorsqu’une personne physique se porte caution, par exemple pour une société en contrepartie de l’octroi d’un crédit, la banque est tenue à un devoir de […]

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    Entretien préalable au licenciement : 5 jours pleins minimum pour s’y préparer !
    28 mars 2025

    Entretien préalable au licenciement : 5 jours pleins minimum pour s’y préparer !

    L’employeur qui envisage de licencier un salarié doit, avant toute chose, le convoquer à un entretien préalable. Et ce, par lettre recommandée avec accusé de […]

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    Quand une association doit payer l’impôt sur les sociétés
    26 mars 2025

    Quand une association doit payer l’impôt sur les sociétés

    Les associations sont, en principe, exonérées d’impôts commerciaux (impôt sur les sociétés, TVA, cotisation foncière des entreprises et cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises). […]

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    A propos du groupe concertae

    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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