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Jurisprudence

Accueil » Jurisprudence » Page 19
Mise en jeu de la responsabilité personnelle d’un dirigeant de société à l’égard d’un client
30 octobre 2025

Mise en jeu de la responsabilité personnelle d’un dirigeant de société à l’égard d’un client

Lorsque, dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, un dirigeant de société cause un préjudice à une personne extérieure à la société (un tiers), […]

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Gare aux conventions réglementées non autorisées dans les sociétés !
29 octobre 2025

Gare aux conventions réglementées non autorisées dans les sociétés !

Hormis s’il s’agit d’opérations courantes et conclues à des conditions normales, les conventions intervenues directement ou par personne interposée entre une société et l’un de […]

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Achat à distance d’un bien personnalisé : pas de droit de rétractation du consommateur !
24 octobre 2025

Achat à distance d’un bien personnalisé : pas de droit de rétractation du consommateur !

Lorsqu’un consommateur achète un bien à distance (sur internet ou par téléphone), par correspondance ou en dehors d’un établissement commercial, il a le droit de […]

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Pas de cotisations sociales sur les dividendes versés à une SPFPL
21 octobre 2025

Pas de cotisations sociales sur les dividendes versés à une SPFPL

Pour « financer » leur protection sociale, les professionnels libéraux versent des cotisations sociales personnelles calculées sur la base de leur revenu d’activité. Un revenu qui inclut, […]

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Déplafonnement du loyer d’un bail commercial en cas de modification des facteurs de commercialité
20 octobre 2025

Déplafonnement du loyer d’un bail commercial en cas de modification des facteurs de commercialité

On sait que le loyer d’un bail commercial renouvelé est plafonné, la hausse de ce loyer ne pouvant pas excéder la variation de l’indice trimestriel […]

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Trois salariées, une même faute, deux sanctions différentes
17 octobre 2025

Trois salariées, une même faute, deux sanctions différentes

Dans le cadre de leur pouvoir de direction, les employeurs ont la possibilité de prononcer une sanction disciplinaire à l’égard des salariés qui commettent une […]

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Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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