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Jurisprudence

Accueil » Jurisprudence » Page 44
Harcèlement sexuel : des précisions sur l’enquête interne diligentée par l’employeur
18 septembre 2024

Harcèlement sexuel : des précisions sur l’enquête interne diligentée par l’employeur

L’employeur est tenu de préserver la santé de ses salariés et de s’assurer de leur sécurité. À ce titre, il doit notamment prendre toutes les […]

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Exonération d’une plus-value professionnelle EARL
17 septembre 2024

Exonération d’une plus-value professionnelle EARL

La plus-value réalisée par une exploitation agricole à responsabilité limitée (EARL) lors de la vente d’un bien affecté à son activité professionnelle peut être fiscalement exonérée, […]

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Manquement employeur : indemnisation automatique du salarié ?
17 septembre 2024

Manquement employeur : indemnisation automatique du salarié ?

De nombreuses obligations pèsent sur les employeurs afin de garantir la santé et la sécurité des salariés. Et lorsqu’un employeur manque à l’une de ses […]

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Facture impayée : comment apporter la preuve d’une livraison ?
12 septembre 2024

Facture impayée : comment apporter la preuve d’une livraison ?

Un fournisseur peut apporter la preuve d’une livraison par tous moyens. Illustration de cette règle avec l’affaire récente suivante. Un fournisseur avait réclamé à un […]

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Bail rural : gare au recours à une entreprise de travaux agricoles !
10 septembre 2024

Bail rural : gare au recours à une entreprise de travaux agricoles !

L’exploitant qui loue des terres agricoles est tenu de les mettre en valeur personnellement. À défaut, il s’expose à une action en résiliation de son […]

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Entreprise de propreté : application de la déduction pour frais professionnels
10 septembre 2024

Entreprise de propreté : application de la déduction pour frais professionnels

Dans le secteur de la propreté, les ouvriers des entreprises de nettoyage de locaux peuvent bénéficier, sur la base de calcul de leurs cotisations sociales, […]

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A propos du groupe concertae

Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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