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Jurisprudence

Accueil » Jurisprudence » Page 31
C’est à vous de prouver que vos salariés ont bien pu prendre leurs congés
29 avril 2025

C’est à vous de prouver que vos salariés ont bien pu prendre leurs congés

Tous les salariés doivent bénéficier, en principe, de 5 semaines de congés payés par an. Et attention, l’employeur doit respecter ce droit à congés, autrement dit […]

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Exclusion d’un membre d’une association et droits de la défense
28 avril 2025

Exclusion d’un membre d’une association et droits de la défense

Le membre d’une association qui, par exemple, ne respecte pas les règles fixées dans les statuts ou le règlement intérieur ou se comporte de manière […]

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Imposition des rémunérations des gérants majoritaires de Selarl : du nouveau !
24 avril 2025

Imposition des rémunérations des gérants majoritaires de Selarl : du nouveau !

Les rémunérations perçues depuis le 1 janvier 2024 par les associés de société d’exercice libéral (Sel) pour leur activité libérale sont en principe imposables dans la […]

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Certification inexacte du kilométrage par le vendeur professionnel d’un véhicule
15 avril 2025

Certification inexacte du kilométrage par le vendeur professionnel d’un véhicule

Le vendeur professionnel qui certifie le kilométrage d’un véhicule d’occasion engage sa responsabilité contractuelle en cas d’inexactitude ou d’incertitude de celui-ci. C’est ce que les […]

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Bail mixte : c’est la réglementation des baux commerciaux qui s’applique !
11 avril 2025

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Lorsqu’un bail a pour objet la mise à disposition de locaux à usage commercial, il est régi par le statut des baux commerciaux. Sachant que […]

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Obligation de reclassement : le CSE doit toujours être consulté !
11 avril 2025

Obligation de reclassement : le CSE doit toujours être consulté !

Lorsqu’un salarié est reconnu inapte par le médecin du travail à occuper son poste, son employeur doit, avant toute chose, rechercher des emplois de reclassement […]

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A propos du groupe concertae

Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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