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Jurisprudence

Accueil » Jurisprudence » Page 33
Entretien préalable au licenciement : 5 jours pleins minimum pour s’y préparer !
28 mars 2025

Entretien préalable au licenciement : 5 jours pleins minimum pour s’y préparer !

L’employeur qui envisage de licencier un salarié doit, avant toute chose, le convoquer à un entretien préalable. Et ce, par lettre recommandée avec accusé de […]

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Quand une association doit payer l’impôt sur les sociétés
26 mars 2025

Quand une association doit payer l’impôt sur les sociétés

Les associations sont, en principe, exonérées d’impôts commerciaux (impôt sur les sociétés, TVA, cotisation foncière des entreprises et cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises). […]

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Contrat conclu hors établissement avec un consommateur : gare aux mentions obligatoires !
25 mars 2025

Contrat conclu hors établissement avec un consommateur : gare aux mentions obligatoires !

La loi, et plus précisément le Code de la consommation, prévoit que, dans les contrats conclus à distance ou hors établissement avec un consommateur, par […]

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Retard du gérant de SARL pour faire approuver les comptes : une infraction ?
21 mars 2025

Retard du gérant de SARL pour faire approuver les comptes : une infraction ?

Le fait pour le gérant d’une SARL de ne pas soumettre à l’approbation de l’assemblée des associés (ou de l’associé unique s’il s’agit d’une EURL) […]

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Défaut de notification d’un projet de cession de parts de SARL
18 mars 2025

Défaut de notification d’un projet de cession de parts de SARL

Dans une SARL, les cessions de parts sociales ne peuvent être consenties à des tiers (c’est-à-dire à des personnes autres que les associés, leurs conjoints, […]

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Loyer d’un bail commercial : une obligation d’assurance peut-elle justifier un déplafonnement ?
14 mars 2025

Loyer d’un bail commercial : une obligation d’assurance peut-elle justifier un déplafonnement ?

On sait que le loyer d’un bail commercial renouvelé est plafonné, la hausse de ce loyer ne pouvant pas excéder la variation de l’indice trimestriel […]

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Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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