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Jurisprudence

Accueil » Jurisprudence » Page 18
Engagement de non-concurrence pris par le cédant d’une société devenu salarié
17 novembre 2025

Engagement de non-concurrence pris par le cédant d’une société devenu salarié

Comme son nom l’indique, une clause de non-concurrence a pour objet de préserver une entreprise contre une éventuelle concurrence d’un partenaire avec lequel elle est […]

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Concurrence déloyale entre une société et une association
17 novembre 2025

Concurrence déloyale entre une société et une association

Dans une affaire récente, le vice-président d’une association organisant un festival automobile avait démissionné en emportant un document constituant la balance comptable de l’association. Il […]

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RTT : c’est à l’employeur de prouver qu’ils ont été posés ou payés
14 novembre 2025

RTT : c’est à l’employeur de prouver qu’ils ont été posés ou payés

Lorsqu’un salarié saisit la justice pour réclamer le paiement d’éléments de rémunération, il appartient à l’employeur de démontrer qu’il s’est bien acquitté de ses obligations […]

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Quand un associé est considéré comme un dirigeant de fait
13 novembre 2025

Quand un associé est considéré comme un dirigeant de fait

Lorsqu’une personne, souvent un salarié ou un associé, accomplit, en toute indépendance et sous le couvert des organes statutaires de la société, des actes positifs […]

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Un bail rural consenti par un seul des époux est-il toujours nul ?
12 novembre 2025

Un bail rural consenti par un seul des époux est-il toujours nul ?

Des époux ne peuvent, l’un sans l’autre, consentir un bail rural sur des biens qui leur appartiennent en commun. Si tel est le cas, l’époux […]

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Délégation du pouvoir de licencier au directeur d’une association
10 novembre 2025

Délégation du pouvoir de licencier au directeur d’une association

Les tribunaux sont régulièrement saisis de litiges dans lesquels les salariés des associations contestent la compétence du signataire de leur lettre de licenciement. Et pour […]

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Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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