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    Jurisprudence

    Accueil » Jurisprudence » Page 13
    Une société civile de moyens bénéficie-t-elle du droit de rétractation ?
    2 juin 2025

    Une société civile de moyens bénéficie-t-elle du droit de rétractation ?

    Lorsqu’un professionnel souscrit un contrat hors établissement (par exemple à distance) avec un autre professionnel, il bénéficie d’un droit de rétractation (pendant 14 jours) lorsqu’il n’emploie […]

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    Accident du travail : quand cesse la protection contre le licenciement ?
    30 mai 2025

    Accident du travail : quand cesse la protection contre le licenciement ?

    Le salarié en arrêt de travail à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle ne peut pas être licencié, sauf s’il a […]

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    Dons à une association : pas de réduction d’impôt en présence d’une contrepartie
    26 mai 2025

    Dons à une association : pas de réduction d’impôt en présence d’une contrepartie

    Certaines associations peuvent délivrer à leurs donateurs des reçus fiscaux leur permettant de bénéficier de la réduction d’impôt pour dons. Et comme vient de le […]

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    Utilisation d’une correspondance d’avocat pour fonder un redressement fiscal
    22 mai 2025

    Utilisation d’une correspondance d’avocat pour fonder un redressement fiscal

    Les correspondances échangées entre un avocat et son client, notamment les consultations juridiques, sont couvertes par le secret professionnel. Toutefois, cette confidentialité ne s’imposant qu’à […]

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    Licenciement économique : de l’importance de l’obligation de reclassement
    21 mai 2025

    Licenciement économique : de l’importance de l’obligation de reclassement

    L’employeur qui envisage de procéder à des licenciements pour motif économique doit rechercher des postes de reclassement pour les salariés concernés. Ce n’est qu’à défaut […]

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    Période d’essai : l’activité indépendante compte !
    19 mai 2025

    Période d’essai : l’activité indépendante compte !

    Pour apprécier les capacités d’un salarié à occuper un poste de travail, son employeur peut prévoir une période d’essai dans son contrat de travail. Et […]

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    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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