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Accueil » Associations » Page 6
Pas de clause de rupture anticipée dans un CDD
27 août 2026

Pas de clause de rupture anticipée dans un CDD

Les employeurs peuvent recourir au contrat à durée déterminée (CDD), par exemple, pour remplacer un salarié absent. Ce contrat peut avoir un terme précis (contrat de […]

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Et si votre salarié travaille durant un arrêt maladie ?
26 août 2026

Et si votre salarié travaille durant un arrêt maladie ?

Tous les employeurs sont tenus à une obligation de santé et de sécurité à l’égard de leurs salariés. Ce qui implique, notamment, qu’ils doivent respecter […]

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Action de groupe : demande d’agrément par les associations
24 août 2026

Action de groupe : demande d’agrément par les associations

Dans le cadre d’une action de groupe, une association réunit les actions en justice individuelles de plusieurs personnes victimes d’un même manquement ou d’un manquement […]

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CVAE 2026 : pensez à payer votre second acompte au plus tard le 15 septembre
21 août 2026

CVAE 2026 : pensez à payer votre second acompte au plus tard le 15 septembre

Si vous êtes soumis à la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE), vous pouvez être redevable, au 15 septembre 2026, d’un second acompte au titre de cet […]

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Le calcul des pensions de retraite évolue
21 août 2026

Le calcul des pensions de retraite évolue

Les pouvoirs publics ont récemment modifié le mode de calcul des pensions de retraite de base et les conditions d’accès à la retraite anticipée pour […]

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Un régime social plus favorable pour la prime carburant
19 août 2026

Un régime social plus favorable pour la prime carburant

Les employeurs peuvent prendre en charge les frais de carburant que leurs salariés engagent dans le cadre de leurs déplacements entre leur domicile et leur […]

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A propos du groupe concertae

Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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