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Accueil » Associations » Page 15
Retraite anticipée pour carrière longue : à quel âge pouvez-vous y prétendre ?
18 mai 2026

Retraite anticipée pour carrière longue : à quel âge pouvez-vous y prétendre ?

Mesure phare de la dernière loi de financement de la Sécurité sociale, le « ralentissement » du relèvement progressif de l’âge légal de départ à la retraite […]

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Et si vous faisiez appel à la générosité du public ?
18 mai 2026

Et si vous faisiez appel à la générosité du public ?

L’appel à la générosité du public consiste pour une association à solliciter le grand public dans le but de collecter des fonds destinés à financer […]

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Groupe d’entreprises : qui a le pouvoir de licencier ?
15 mai 2026

Groupe d’entreprises : qui a le pouvoir de licencier ?

L’employeur qui envisage de licencier un salarié doit tout d’abord le recevoir en entretien afin de lui faire part de ses griefs et de recueillir […]

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Paiement des acomptes de CET au 15 juin 2026
11 mai 2026

Paiement des acomptes de CET au 15 juin 2026

Le 15 juin 2026 constitue une échéance à ne pas omettre en matière de contribution économique territoriale (CET), laquelle réunit la cotisation foncière des entreprises (CFE) et la cotisation […]

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Compte d’engagement citoyen : les bénévoles ont jusqu’à fin juin pour déclarer leurs activités
11 mai 2026

Compte d’engagement citoyen : les bénévoles ont jusqu’à fin juin pour déclarer leurs activités

Le compte d’engagement citoyen (CEC) permet aux bénévoles qui siègent dans l’organe d’administration ou de direction d’une association ou bien qui participent à l’encadrement d’autres bénévoles […]

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Gare au délai pour demander le paiement d’une indemnité d’éviction !
5 mai 2026

Gare au délai pour demander le paiement d’une indemnité d’éviction !

Lorsque, à l’expiration d’un bail commercial, le bailleur ne souhaite pas le renouveler, il doit délivrer au locataire un congé portant refus de renouvellement. Ce […]

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A propos du groupe concertae

Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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