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    Heures supplémentaires : interdiction de l’employeur vs charge de travail
    13 juillet 2026

    Heures supplémentaires : interdiction de l’employeur vs charge de travail

    Le paiement des heures supplémentaires effectuées par les salariés donne lieu à de nombreux contentieux. Et pour cause, en principe, seules les heures supplémentaires accomplies […]

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    Passeport de prévention : le point sur les obligations des employeurs
    10 juillet 2026

    Passeport de prévention : le point sur les obligations des employeurs

    Mis en place par le gouvernement, le est un espace numérique personnel à chaque travailleur (salarié, stagiaire…) qui recense les attestations, certificats et diplômes qu’il […]

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    Arrêts de travail et indemnités journalières : du nouveau !
    9 juillet 2026

    Arrêts de travail et indemnités journalières : du nouveau !

    Dans le but de réduire les dépenses pesant sur l’Assurance maladie, en particulier les indemnités journalières versées aux salariés et aux travailleurs indépendants, les pouvoirs […]

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    DUERP : pensez à identifier les risques pesant sur les intérimaires
    8 juillet 2026

    DUERP : pensez à identifier les risques pesant sur les intérimaires

    Les employeurs doivent prendre toutes les mesures visant à préserver la santé et la sécurité de leurs salariés. À ce titre, ils doivent notamment évaluer […]

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    Conservation des documents soumis à contrôle fiscal : 4 ans de plus !
    7 juillet 2026

    Conservation des documents soumis à contrôle fiscal : 4 ans de plus !

    La loi relative à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales du 25 juin 2026 a allongé de 6 à 10 ans le délai de conservation de certains […]

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    Responsabilité du président de l’association devant la Cour des comptes
    6 juillet 2026

    Responsabilité du président de l’association devant la Cour des comptes

    Les associations recevant au moins 1 500 € par an de subventions publiques de la part de collectivités locales (région, département, commune…) peuvent faire l’objet d’un contrôle […]

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    A propos du groupe concertae

    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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