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Accueil » Associations » Page 16
Taxe sur les salaires : prise en compte des subventions
4 mai 2026

Taxe sur les salaires : prise en compte des subventions

La taxe sur les salaires est, en principe, due par les associations employeuses dont le chiffre d’affaires de l’année du paiement des rémunérations (N) n’est pas […]

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Prix des carburants : le point sur les aides aux entreprises et aux travailleurs
30 avril 2026

Prix des carburants : le point sur les aides aux entreprises et aux travailleurs

Le 21 avril dernier, le Premier ministre a annoncé un certain nombre de nouvelles mesures pour soutenir la trésorerie des entreprises des secteurs (agriculture, pêche, BTP […]

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Licenciement versus liberté d’expression
29 avril 2026

Licenciement versus liberté d’expression

Chaque salarié dispose, au sein de l’entreprise, de sa liberté d’expression, qui ne doit cependant pas dépasser certaines limites. Autrement dit, les salariés qui tiennent […]

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Licenciement économique : quand une association fait partie d’un groupe
27 avril 2026

Licenciement économique : quand une association fait partie d’un groupe

L’employeur qui envisage de prononcer un licenciement pour motif économique doit rechercher un poste de reclassement pour le(s) salarié(s) concerné(s). Cette recherche doit être effectuée […]

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Prix des carburants : les nouvelles mesures pour les entreprises et les particuliers
23 avril 2026

Prix des carburants : les nouvelles mesures pour les entreprises et les particuliers

Le 21 avril dernier, le Premier ministre a annoncé un certain nombre de nouvelles mesures pour soutenir la trésorerie des entreprises des secteurs (agriculture, pêche, BTP […]

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Zoom sur le contrat d’engagement républicain
20 avril 2026

Zoom sur le contrat d’engagement républicain

Les associations doivent, dans le cadre de certaines démarches, s’engager à respecter les sept engagements du contrat d’engagement républicain (CER). Explications. La souscription du CER s’impose […]

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A propos du groupe concertae

Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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