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Immanquable

Accueil » Immanquable » Page 33
Préemption de la Safer sur une parcelle agricole : le droit du vendeur de se retirer
28 janvier 2025

Préemption de la Safer sur une parcelle agricole : le droit du vendeur de se retirer

Lorsque la Safer décide d’exercer son droit de préemption pour acquérir en priorité une parcelle agricole mise en vente, elle est en droit, si elle […]

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Surcroît d’activité et recours à un contrat de travail à durée déterminée
27 janvier 2025

Surcroît d’activité et recours à un contrat de travail à durée déterminée

Un contrat de travail à durée déterminée (CDD) ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, comme un accroissement temporaire de l’activité […]

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Titres-restaurant : prolongation de l’achat de tout produit alimentaire
23 janvier 2025

Titres-restaurant : prolongation de l’achat de tout produit alimentaire

Créés il y a plus de 50 ans, les titres-restaurant sont des titres de paiement octroyés de manière facultative par les employeurs à leurs salariés. Ils […]

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Mise à disposition d’une société de parcelles agricoles louées : il faut les exploiter !
21 janvier 2025

Mise à disposition d’une société de parcelles agricoles louées : il faut les exploiter !

Très souvent, les exploitants agricoles qui exercent leur activité en société mettent à la disposition de celle-ci les terres et bâtiments dont ils sont locataires. […]

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Associations : quelles sont les incidences de l’absence de budget pour 2025 ?
20 janvier 2025

Associations : quelles sont les incidences de l’absence de budget pour 2025 ?

Depuis le 1 janvier, le régime budgétaire applicable découle de la loi spéciale votée en décembre, avec pour seule vocation d’assurer la continuité des services publics […]

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Partage de la valeur : une nouvelle obligation pour les employeurs
16 janvier 2025

Partage de la valeur : une nouvelle obligation pour les employeurs

Instaurée pour une durée de 5 ans, une nouvelle expérimentation impose aux PME d’intéresser leurs salariés aux résultats de l’entreprise. Et si aujourd’hui, cette obligation concerne […]

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Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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