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    Le Guide du Chef d’Entreprise

    Accueil » Le Guide du Chef d'Entreprise » Page 51
    Réductions des cotisations sociales patronales en 2025 : les dernières précisions
    9 avril 2025

    Réductions des cotisations sociales patronales en 2025 : les dernières précisions

    La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025 a modifié les dispositifs d’allègements des cotisations sociales dues par les employeurs sur les rémunérations de […]

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    Jours fériés : c’est le moment de vous organiser !
    9 avril 2025

    Jours fériés : c’est le moment de vous organiser !

    Avec le printemps, débute une longue série de jours fériés que vous allez devoir gérer au sein de votre entreprise : le lundi de Pâques (le […]

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    Prorogation de deux crédits d’impôt spécifiques aux exploitants agricoles
    8 avril 2025

    Prorogation de deux crédits d’impôt spécifiques aux exploitants agricoles

    La loi de finances pour 2025 a prorogé deux crédits d’impôts spécialement prévus pour les exploitants agricoles. Les agriculteurs dont l’activité requiert leur présence quotidienne sur l’exploitation […]

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    Rupture d’une relation commerciale établie : et pendant le préavis ?
    8 avril 2025

    Rupture d’une relation commerciale établie : et pendant le préavis ?

    L’entreprise qui envisage de rompre une relation commerciale établie avec un partenaire commercial, par exemple un fournisseur, doit respecter un préavis suffisamment long pour permettre […]

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    Quel délai pour répondre aux observations d’une entreprise après un contrôle fiscal ?
    7 avril 2025

    Quel délai pour répondre aux observations d’une entreprise après un contrôle fiscal ?

    Lorsque l’administration fiscale notifie une proposition de redressement à une entreprise contrôlée, cette dernière dispose d’un délai de 30 jours pour la contester, prorogeable de 30 autres […]

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    Cadre dirigeant : il faut de l’autonomie !
    7 avril 2025

    Cadre dirigeant : il faut de l’autonomie !

    Selon le Code du travail, le cadre dirigeant est un salarié auquel sont confiées des responsabilités dont l’importance implique une grande indépendance dans l’organisation de […]

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    A propos du groupe concertae

    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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