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Le Guide du Chef d’Entreprise

Accueil » Le Guide du Chef d'Entreprise » Page 32
Quand un salarié démissionnaire ne respecte pas son préavis
20 mai 2026

Quand un salarié démissionnaire ne respecte pas son préavis

Les salariés recrutés en contrat à durée indéterminée qui démissionnent doivent, la plupart du temps, respecter une période de préavis dont la durée est généralement […]

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Préemption par la Safer : 15 jours pour notifier la décision à l’acquéreur évincé
19 mai 2026

Préemption par la Safer : 15 jours pour notifier la décision à l’acquéreur évincé

Lorsque la Safer achète un bien agricole en exerçant son droit de préemption, elle doit notifier sa décision au notaire par lettre recommandée avec demande […]

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Le Plan d’épargne retraite : plus de 12,9 millions de Français convaincus
19 mai 2026

Le Plan d’épargne retraite : plus de 12,9 millions de Français convaincus

La loi « Pacte » du 22 mai 2019 a introduit le fameux Plan d’épargne retraite (PER). Un plan visant à donner aux Français un outil pour se […]

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Retraite anticipée pour carrière longue : à quel âge pouvez-vous y prétendre ?
18 mai 2026

Retraite anticipée pour carrière longue : à quel âge pouvez-vous y prétendre ?

Mesure phare de la dernière loi de financement de la Sécurité sociale, le « ralentissement » du relèvement progressif de l’âge légal de départ à la retraite […]

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Et si vous faisiez appel à la générosité du public ?
18 mai 2026

Et si vous faisiez appel à la générosité du public ?

L’appel à la générosité du public consiste pour une association à solliciter le grand public dans le but de collecter des fonds destinés à financer […]

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Bourse : les constructeurs automobiles européens confrontés à la déferlante chinoise
15 mai 2026

Bourse : les constructeurs automobiles européens confrontés à la déferlante chinoise

Le salon de l’automobile de Pékin a fermé ses portes le 3 mai dernier, illustrant l’extraordinaire puissance de l’industrie automobile chinoise devenue, de loin, la […]

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A propos du groupe concertae

Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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