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Autre droit social

Accueil » Autre droit social » Page 7
L’emploi progresse encore dans les associations
4 novembre 2024

L’emploi progresse encore dans les associations

L’association Recherches & Solidarités vient de dévoiler la 22 édition de sa publication portant notamment sur l’emploi dans les associations. Après une diminution en 2020 lors de la […]

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Renforcer le partage de la valeur dans les entreprises
23 octobre 2024

Renforcer le partage de la valeur dans les entreprises

Le gouvernement souhaite renforcer le partage de la valeur avec les salariés dans les entreprises qui ne sont pas tenues de mettre en place la […]

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Harcèlement sexuel : des précisions sur l’enquête interne diligentée par l’employeur
18 septembre 2024

Harcèlement sexuel : des précisions sur l’enquête interne diligentée par l’employeur

L’employeur est tenu de préserver la santé de ses salariés et de s’assurer de leur sécurité. À ce titre, il doit notamment prendre toutes les […]

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Un soutien pour les entreprises victimes des récentes intempéries
11 septembre 2024

Un soutien pour les entreprises victimes des récentes intempéries

Les entreprises sinistrées après les intempéries survenues en Aquitaine, en Midi-Pyrénées et en Rhône-Alpes peuvent bénéficier d’un report du paiement des cotisations sociales dues à […]

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Entreprise de propreté : application de la déduction pour frais professionnels
10 septembre 2024

Entreprise de propreté : application de la déduction pour frais professionnels

Dans le secteur de la propreté, les ouvriers des entreprises de nettoyage de locaux peuvent bénéficier, sur la base de calcul de leurs cotisations sociales, […]

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Activités sociales et culturelles : un délai pour supprimer la condition d’ancienneté
2 septembre 2024

Activités sociales et culturelles : un délai pour supprimer la condition d’ancienneté

Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le comité social et économique (CSE) assure, contrôle ou participe à la gestion des activités sociales et culturelles mises en […]

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Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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