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    Autre droit social

    Accueil » Autre droit social
    Les activités associatives sont-elles compatibles avec un arrêt de travail ?
    1 décembre 2025

    Les activités associatives sont-elles compatibles avec un arrêt de travail ?

    Un salarié qui est en arrêt de travail reçoit, en principe, des indemnités journalières de la Sécurité sociale. Un versement qui est notamment soumis à […]

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    Subvention prévention des risques ergonomiques : une demande à transmettre bientôt
    13 octobre 2025

    Subvention prévention des risques ergonomiques : une demande à transmettre bientôt

    Instauré en 2023, le Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle a pour objectif de réduire l’exposition des salariés à trois facteurs de risques ergonomiques, […]

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    Jours fériés de novembre : c’est le moment de vous organiser !
    8 octobre 2025

    Jours fériés de novembre : c’est le moment de vous organiser !

    Le mois de novembre compte deux jours fériés : le jour de la Toussaint (1 novembre) et celui de la commémoration de la signature de l’Armistice mettant […]

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    Des bons d’achat de rentrée scolaire pour vos salariés
    4 août 2025

    Des bons d’achat de rentrée scolaire pour vos salariés

    Pour aider vos salariés à faire face aux dépenses liées à la rentrée scolaire de leurs enfants, vous avez la possibilité de leur attribuer des […]

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    Des subventions pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles
    26 mai 2025

    Des subventions pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles

    L’Assurance maladie – Risques professionnels octroie des aides financières aux entreprises qui investissent afin de réduire l’exposition des travailleurs indépendants ou des salariés aux risques professionnels. À […]

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    Associations en ZFU : déclaration des mouvements de main-d’œuvre de 2024
    14 avril 2025

    Associations en ZFU : déclaration des mouvements de main-d’œuvre de 2024

    Les associations situées dans des zones franches urbaines (ZFU) bénéficient, dans la limite de 15 salariés et sous certaines conditions, d’une exonération des cotisations patronales de Sécurité […]

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    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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