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    Autre droit social

    Accueil » Autre droit social
    De nouveaux droits pour les salariés élus locaux
    28 janvier 2026

    De nouveaux droits pour les salariés élus locaux

    La récente loi « portant création d’un statut de l’élu local » a mis en place différentes mesures afin de permettre aux salariés de mieux concilier leur […]

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    Aide aux services à la personne : son montant augmente en 2026
    28 janvier 2026

    Aide aux services à la personne : son montant augmente en 2026

    Les comités sociaux et économiques (CSE) et les employeurs peuvent octroyer à leurs salariés une aide au financement de services à la personne et de garde […]

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    À quel âge pourrez-vous prendre votre retraite ?
    15 janvier 2026

    À quel âge pourrez-vous prendre votre retraite ?

    Chose promise, chose due, la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2026 a temporairement suspendu la dernière réforme des retraites. Concrètement, le relèvement de […]

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    Activités sociales et culturelles : un an de plus pour supprimer la condition d’ancienneté
    24 décembre 2025

    Activités sociales et culturelles : un an de plus pour supprimer la condition d’ancienneté

    L’Urssaf tolère que les prestations liées à des activités sociales et culturelles (bons d’achat, chèques-vacances, crèches, colonies de vacances, cours de sport, spectacles, etc.) octroyées […]

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    Les activités associatives sont-elles compatibles avec un arrêt de travail ?
    1 décembre 2025

    Les activités associatives sont-elles compatibles avec un arrêt de travail ?

    Un salarié qui est en arrêt de travail reçoit, en principe, des indemnités journalières de la Sécurité sociale. Un versement qui est notamment soumis à […]

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    Subvention prévention des risques ergonomiques : une demande à transmettre bientôt
    13 octobre 2025

    Subvention prévention des risques ergonomiques : une demande à transmettre bientôt

    Instauré en 2023, le Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle a pour objectif de réduire l’exposition des salariés à trois facteurs de risques ergonomiques, […]

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    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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