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    Autre droit social

    Accueil » Autre droit social » Page 4
    Renforcer le partage de la valeur dans les entreprises
    23 octobre 2024

    Renforcer le partage de la valeur dans les entreprises

    Le gouvernement souhaite renforcer le partage de la valeur avec les salariés dans les entreprises qui ne sont pas tenues de mettre en place la […]

    > Lire la suite
    Harcèlement sexuel : des précisions sur l’enquête interne diligentée par l’employeur
    18 septembre 2024

    Harcèlement sexuel : des précisions sur l’enquête interne diligentée par l’employeur

    L’employeur est tenu de préserver la santé de ses salariés et de s’assurer de leur sécurité. À ce titre, il doit notamment prendre toutes les […]

    > Lire la suite
    Un soutien pour les entreprises victimes des récentes intempéries
    11 septembre 2024

    Un soutien pour les entreprises victimes des récentes intempéries

    Les entreprises sinistrées après les intempéries survenues en Aquitaine, en Midi-Pyrénées et en Rhône-Alpes peuvent bénéficier d’un report du paiement des cotisations sociales dues à […]

    > Lire la suite
    Entreprise de propreté : application de la déduction pour frais professionnels
    10 septembre 2024

    Entreprise de propreté : application de la déduction pour frais professionnels

    Dans le secteur de la propreté, les ouvriers des entreprises de nettoyage de locaux peuvent bénéficier, sur la base de calcul de leurs cotisations sociales, […]

    > Lire la suite
    Activités sociales et culturelles : un délai pour supprimer la condition d’ancienneté
    2 septembre 2024

    Activités sociales et culturelles : un délai pour supprimer la condition d’ancienneté

    Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le comité social et économique (CSE) assure, contrôle ou participe à la gestion des activités sociales et culturelles mises en […]

    > Lire la suite
    Des bons d’achat de rentrée scolaire pour vos salariés
    7 août 2024

    Des bons d’achat de rentrée scolaire pour vos salariés

    Pour aider vos salariés à faire face aux dépenses liées à la rentrée scolaire de leurs enfants, vous avez la possibilité de leur attribuer des […]

    > Lire la suite
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    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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