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    Autre droit social

    Accueil » Autre droit social » Page 4
    Les nouveautés sociales de la loi de finances et de la LFSS
    19 mars 2025

    Les nouveautés sociales de la loi de finances et de la LFSS

    Les lois de finances et de financement de la Sécurité sociale apportent leur lot de nouveautés sociales pour les employeurs. Le point sur les nouvelles […]

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    Attribution gratuite d’actions : la contribution patronale en hausse
    17 mars 2025

    Attribution gratuite d’actions : la contribution patronale en hausse

    Les sociétés par actions (cotées ou non cotées) qui procèdent à une attribution gratuite d’actions au profit de leurs salariés et/ou de leurs mandataires sociaux […]

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    Déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels : quels taux en 2025 ?
    3 janvier 2025

    Déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels : quels taux en 2025 ?

    Certaines professions bénéficient, sur l’assiette de leurs cotisations sociales, d’un abattement, appelé « déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels » (DFS), pouvant aller jusqu’à 30 % de leur rémunération. […]

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    Une obligation de partage de la valeur dans l’économie sociale et solidaire
    30 décembre 2024

    Une obligation de partage de la valeur dans l’économie sociale et solidaire

    Le gouvernement a instauré une expérimentation de partage de la valeur destinée aux structures relevant de l’économie sociale et solidaire (ESS), que sont notamment les associations […]

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    L’emploi progresse encore dans les associations
    4 novembre 2024

    L’emploi progresse encore dans les associations

    L’association Recherches & Solidarités vient de dévoiler la 22 édition de sa publication portant notamment sur l’emploi dans les associations. Après une diminution en 2020 lors de la […]

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    Renforcer le partage de la valeur dans les entreprises
    23 octobre 2024

    Renforcer le partage de la valeur dans les entreprises

    Le gouvernement souhaite renforcer le partage de la valeur avec les salariés dans les entreprises qui ne sont pas tenues de mettre en place la […]

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