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RTT : c’est à l’employeur de prouver qu’ils ont été posés ou payés
14 novembre 2025

RTT : c’est à l’employeur de prouver qu’ils ont été posés ou payés

Lorsqu’un salarié saisit la justice pour réclamer le paiement d’éléments de rémunération, il appartient à l’employeur de démontrer qu’il s’est bien acquitté de ses obligations […]

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Quand un associé est considéré comme un dirigeant de fait
13 novembre 2025

Quand un associé est considéré comme un dirigeant de fait

Lorsqu’une personne, souvent un salarié ou un associé, accomplit, en toute indépendance et sous le couvert des organes statutaires de la société, des actes positifs […]

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Un bail rural consenti par un seul des époux est-il toujours nul ?
12 novembre 2025

Un bail rural consenti par un seul des époux est-il toujours nul ?

Des époux ne peuvent, l’un sans l’autre, consentir un bail rural sur des biens qui leur appartiennent en commun. Si tel est le cas, l’époux […]

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Délégation du pouvoir de licencier au directeur d’une association
10 novembre 2025

Délégation du pouvoir de licencier au directeur d’une association

Les tribunaux sont régulièrement saisis de litiges dans lesquels les salariés des associations contestent la compétence du signataire de leur lettre de licenciement. Et pour […]

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Mise en jeu de la responsabilité personnelle d’un dirigeant de société à l’égard d’un client
30 octobre 2025

Mise en jeu de la responsabilité personnelle d’un dirigeant de société à l’égard d’un client

Lorsque, dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, un dirigeant de société cause un préjudice à une personne extérieure à la société (un tiers), […]

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Gare aux conventions réglementées non autorisées dans les sociétés !
29 octobre 2025

Gare aux conventions réglementées non autorisées dans les sociétés !

Hormis s’il s’agit d’opérations courantes et conclues à des conditions normales, les conventions intervenues directement ou par personne interposée entre une société et l’un de […]

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Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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