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    La modification d’une convention réglementée conclue par une SARL doit être approuvée
    2 juillet 2025

    La modification d’une convention réglementée conclue par une SARL doit être approuvée

    Hormis s’il s’agit d’opérations courantes et conclues à des conditions normales, les conventions intervenues directement ou par personne interposée entre une SARL et l’un de […]

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    L’action d’un gérant de SARL exerçant une activité libérale contre sa société
    30 juin 2025

    L’action d’un gérant de SARL exerçant une activité libérale contre sa société

    Les tribunaux de commerce sont compétents pour statuer sur les contestations relatives aux sociétés commerciales. Il en résulte, selon la Cour de cassation, que l’action […]

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    Droit de rétractation d’un contrat conclu par une association
    30 juin 2025

    Droit de rétractation d’un contrat conclu par une association

    L’association qui souscrit un contrat hors établissement (par exemple à distance) avec un professionnel se voit appliquer le régime protecteur des consommateurs et, à ce […]

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    Succession entre frères et sœurs : l’exonération s’applique-t-elle en cas de Pacs ?
    27 juin 2025

    Succession entre frères et sœurs : l’exonération s’applique-t-elle en cas de Pacs ?

    Sauf si le défunt avait pris des dispositions particulières (par exemple, un legs), l’intégralité de la succession de ce dernier revient à ses frères et […]

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    Le dirigeant caution doit être informé chaque année de l’évolution de la dette
    26 juin 2025

    Le dirigeant caution doit être informé chaque année de l’évolution de la dette

    Lorsqu’un dirigeant (personne physique) s’est porté caution pour sa société en contrepartie de l’octroi d’un crédit, le banquier est tenu de lui communiquer, chaque année […]

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    Les préconisations du médecin du travail ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise !
    25 juin 2025

    Les préconisations du médecin du travail ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise !

    Les employeurs sont tenus à une obligation de santé et de sécurité à l’égard de leurs salariés. À ce titre, ils doivent notamment prendre en […]

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    A propos du groupe concertae

    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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