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15 mai 2026
Groupe d’entreprises : qui a le pouvoir de licencier ?
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Rupture de contrat
29 avril 2026
Licenciement versus liberté d’expression
Chaque salarié dispose, au sein de l’entreprise, de sa liberté d’expression, qui ne doit cependant pas dépasser certaines limites. Autrement dit, les salariés qui tiennent […]
27 avril 2026
Licenciement économique : quand une association fait partie d’un groupe
L’employeur qui envisage de prononcer un licenciement pour motif économique doit rechercher un poste de reclassement pour le(s) salarié(s) concerné(s). Cette recherche doit être effectuée […]
16 avril 2026
PSE : comment décompter l’effectif de l’entreprise ?
Lorsqu’ils envisagent de licencier au moins 10 salariés sur une même période de 30 jours, autrement dit en cas de « grand licenciement collectif » économique, les employeurs d’au […]
8 avril 2026
Salariée enceinte : la rupture de sa période d’essai doit être justifiée
Quasi-incontournable en matière de recrutement, la période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les aptitudes professionnelles d’un salarié nouvellement recruté. Une période durant laquelle employeur et […]
1 avril 2026
Contribution sur les indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite
Les indemnités versées par leur employeur aux salariés dont le contrat de travail est rompu dans le cadre d’une rupture conventionnelle homologuée ou d’une mise […]