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    Accueil » Autres
    L’appréciation de la disproportion d’un cautionnement
    11 septembre 2026

    L’appréciation de la disproportion d’un cautionnement

    Lorsqu’un cautionnement souscrit par une personne physique à l’égard d’un créancier professionnel (par exemple, un dirigeant pour garantir un prêt contracté par sa société auprès […]

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    BNC : pas d’imposition pour les prestations gratuites
    10 septembre 2026

    BNC : pas d’imposition pour les prestations gratuites

    La valeur d’une prestation de services réalisée à titre gratuit, dans le cadre d’une activité bénévole (qualifiée de « pro bono »), ne constitue pas une recette […]

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    Non-salariés agricoles : des cotisations dues pour une année entière
    9 septembre 2026

    Non-salariés agricoles : des cotisations dues pour une année entière

    Les chefs d’exploitation ou d’entreprise agricole versent à la Mutualité sociale agricole (MSA) des cotisations sociales personnelles calculées pour une année civile selon leur situation au […]

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    Indemnité de rupture conventionnelle : l’accord d’entreprise compte !
    7 septembre 2026

    Indemnité de rupture conventionnelle : l’accord d’entreprise compte !

    Le salarié qui conclut une rupture conventionnelle homologuée avec son employeur perçoit une indemnité spécifique correspondant au moins à l’indemnité légale de licenciement ou, si […]

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    Recours hiérarchique en cas de contrôle sur pièces : 2 mois seulement !
    3 septembre 2026

    Recours hiérarchique en cas de contrôle sur pièces : 2 mois seulement !

    Un contribuable qui reçoit une proposition de redressement à la suite d’un contrôle sur pièces (c’est-à-dire effectué à distance, depuis les bureaux de l’administration fiscale) […]

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    Rupture conventionnelle : elle peut être proposée durant un arrêt de travail
    2 septembre 2026

    Rupture conventionnelle : elle peut être proposée durant un arrêt de travail

    Vous le savez, il est interdit de licencier un salarié en raison de son état de santé, ceci constituant une discrimination. Aussi, pour licencier un […]

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    A propos du groupe concertae

    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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