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Depuis le 13 janvier dernier, en cas de fraude à la carte bancaire, vous ne serez tenu de supporter les dommages subis que dans la limite de 50 €.

L’employeur doit intégralement rémunérer le salarié en formation sans pouvoir déduire cette rémunération de sa contribution au dialogue social.

Le Conseil constitutionnel a validé le dispositif permettant de résilier annuellement son contrat d’assurance-emprunteur.