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Conditions de travail

Accueil » Conditions de travail » Page 5
Quand fin d’année rime avec jours fériés
28 novembre 2024

Quand fin d’année rime avec jours fériés

La fin de l’année approche et, avec elle, plusieurs jours fériés dont vous devez anticiper la gestion au sein de votre entreprise : le jour de […]

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Pour que la fête de fin d’année de l’entreprise se déroule sans soucis…
27 novembre 2024

Pour que la fête de fin d’année de l’entreprise se déroule sans soucis…

Pour favoriser la cohésion de vos équipes et récompenser vos salariés du travail accompli, vous envisagez peut-être d’organiser une fête de fin d’année. Pour des […]

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Manquement employeur : indemnisation automatique du salarié ?
17 septembre 2024

Manquement employeur : indemnisation automatique du salarié ?

De nombreuses obligations pèsent sur les employeurs afin de garantir la santé et la sécurité des salariés. Et lorsqu’un employeur manque à l’une de ses […]

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Pensez à la gestion du jour férié de l’Assomption dans votre entreprise
2 août 2024

Pensez à la gestion du jour férié de l’Assomption dans votre entreprise

Comme chaque année, vous allez devoir gérer le jour férié de l’Assomption (15 août) dans votre entreprise. Ce jour férié, qui, en 2024, tombe un jeudi, peut […]

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Bien gérer le jour férié de la Fête nationale
24 juin 2024

Bien gérer le jour férié de la Fête nationale

Hormis le 1 mai qui fait l’objet de règles particulières, vous pouvez demander à vos salariés de venir travailler durant les jours fériés dits « ordinaires », et […]

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Congés payés : en cas d’arrêt de travail, ils peuvent être reportés !
16 mai 2024

Congés payés : en cas d’arrêt de travail, ils peuvent être reportés !

Pour se conformer au droit européen, le gouvernement a récemment modifié les règles de calcul des congés payés des salariés. En effet, ces derniers obtiennent […]

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Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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