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Conditions de travail

Accueil » Conditions de travail » Page 3
Cap sur les jours fériés de fin d’année
28 novembre 2025

Cap sur les jours fériés de fin d’année

Chaque fin année, vous devez prendre en compte deux jours fériés, le jour de Noël et le jour de l’An, dans la gestion de votre […]

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Pour que la fête de fin d’année de l’entreprise se déroule sans soucis…
27 novembre 2025

Pour que la fête de fin d’année de l’entreprise se déroule sans soucis…

Pour favoriser la cohésion de vos équipes et récompenser vos salariés du travail accompli, vous envisagez peut-être d’organiser une fête de fin d’année. Pour des […]

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Le lieu de travail prévu dans le contrat peut-il être modifié ?
26 novembre 2025

Le lieu de travail prévu dans le contrat peut-il être modifié ?

Outre la rémunération, la durée de travail ou encore la période d’essai, le contrat de travail fixe, en principe, le lieu de travail du salarié. […]

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Un entretien de parcours professionnel tous les 4 ans
6 novembre 2025

Un entretien de parcours professionnel tous les 4 ans

Depuis mars 2014, les employeurs doivent, tous les 2 ans, organiser, avec chacun de leurs salariés, un entretien professionnel portant notamment sur leurs perspectives d’évolution professionnelle. Et […]

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La loi « seniors » facilite les fins de carrière
30 octobre 2025

La loi « seniors » facilite les fins de carrière

La récente loi transposant plusieurs accords nationaux interprofessionnels « en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relative à l’évolution du dialogue social », plus connue sous […]

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Jour férié de l’Assomption : comment le gérer dans votre entreprise ?
21 juillet 2025

Jour férié de l’Assomption : comment le gérer dans votre entreprise ?

Comme chaque année, vous allez devoir gérer le jour férié du 15 août qui, cette, année, tombe un vendredi. Zoom sur les règles à respecter en […]

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A propos du groupe concertae

Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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