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    Conditions de travail

    Accueil » Conditions de travail » Page 2
    Le lieu de travail prévu dans le contrat peut-il être modifié ?
    26 novembre 2025

    Le lieu de travail prévu dans le contrat peut-il être modifié ?

    Outre la rémunération, la durée de travail ou encore la période d’essai, le contrat de travail fixe, en principe, le lieu de travail du salarié. […]

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    Un entretien de parcours professionnel tous les 4 ans
    6 novembre 2025

    Un entretien de parcours professionnel tous les 4 ans

    Depuis mars 2014, les employeurs doivent, tous les 2 ans, organiser, avec chacun de leurs salariés, un entretien professionnel portant notamment sur leurs perspectives d’évolution professionnelle. Et […]

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    La loi « seniors » facilite les fins de carrière
    30 octobre 2025

    La loi « seniors » facilite les fins de carrière

    La récente loi transposant plusieurs accords nationaux interprofessionnels « en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relative à l’évolution du dialogue social », plus connue sous […]

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    Jour férié de l’Assomption : comment le gérer dans votre entreprise ?
    21 juillet 2025

    Jour férié de l’Assomption : comment le gérer dans votre entreprise ?

    Comme chaque année, vous allez devoir gérer le jour férié du 15 août qui, cette, année, tombe un vendredi. Zoom sur les règles à respecter en […]

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    Un formulaire sécurisé pour lutter contre les faux arrêts de travail
    8 juillet 2025

    Un formulaire sécurisé pour lutter contre les faux arrêts de travail

    Le coût des faux arrêts de travail détectés par s’élevait à près de 30 millions d’euros en 2024, contre 8 millions en 2023. Une progression qui « s’explique principalement par […]

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    Les préconisations du médecin du travail ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise !
    25 juin 2025

    Les préconisations du médecin du travail ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise !

    Les employeurs sont tenus à une obligation de santé et de sécurité à l’égard de leurs salariés. À ce titre, ils doivent notamment prendre en […]

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    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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