Pour aider vos salariés à faire face aux dépenses liées à la rentrée scolaire de leurs enfants, vous avez la possibilité de leur attribuer des […]
Autre droit social
Passeport de prévention : le point sur les obligations des employeurs
Mis en place par le gouvernement, le est un espace numérique personnel à chaque travailleur (salarié, stagiaire…) qui recense les attestations, certificats et diplômes qu’il […]
Combien d’heures de délégation pour les membres des CSE d’établissement ?
Les entreprises doivent mettre en place un comité social et économique (CSE) dès lors que leur effectif atteint au moins 11 salariés pendant 12 mois consécutifs. Un CSE […]
Mettre en place un règlement intérieur : c’est plus simple !
Les entreprises dont l’effectif atteint ou franchit le seuil de 50 salariés pendant 12 mois consécutifs doivent, dans les 12 mois qui suivent, se doter d’un règlement intérieur. […]
Retraite anticipée pour carrière longue : à quel âge pouvez-vous y prétendre ?
Mesure phare de la dernière loi de financement de la Sécurité sociale, le « ralentissement » du relèvement progressif de l’âge légal de départ à la retraite […]
Quels salariés peuvent travailler le 1 mai ?
Parce qu’il est associé à la fête du Travail, le 1 mai est un jour férié obligatoirement chômé par les salariés, sauf dans les entreprises qui […]