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    Autre droit social

    Accueil » Autre droit social
    Quels salariés peuvent travailler le 1 mai ?
    22 avril 2026

    Quels salariés peuvent travailler le 1 mai ?

    Parce qu’il est associé à la fête du Travail, le 1 mai est un jour férié obligatoirement chômé par les salariés, sauf dans les entreprises qui […]

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    Décès d’un non-salarié agricole : capital décès pour ses ayants droit
    14 avril 2026

    Décès d’un non-salarié agricole : capital décès pour ses ayants droit

    Lors du décès d’un non-salarié agricole (chef d’exploitation ou d’entreprise, aide familial, associé d’exploitation…), la Mutualité sociale agricole (MSA) verse un capital décès à ses ayants […]

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    Guerre au Moyen-Orient : recours à l’activité partielle par les entreprises françaises
    9 avril 2026

    Guerre au Moyen-Orient : recours à l’activité partielle par les entreprises françaises

    Les entreprises contraintes de réduire ou de suspendre temporairement leur activité en raison notamment de la conjoncture économique, de difficultés d’approvisionnement en matières premières ou […]

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    Une visite de mi-carrière pour les salariés agricoles
    24 mars 2026

    Une visite de mi-carrière pour les salariés agricoles

    Les salariés agricoles bénéficient tout au long de leur vie professionnelle d’un suivi de leur état de santé réalisé par les services Santé-sécurité au travail (SST) […]

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    Passeport de prévention : quelles sont les obligations des employeurs ?
    18 mars 2026

    Passeport de prévention : quelles sont les obligations des employeurs ?

    Mis en place par le gouvernement, le est un espace numérique personnel à chaque travailleur (salarié, stagiaire…) qui recense les attestations, certificats et diplômes qu’il […]

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    Versement mobilité régional et rural : l’outre-mer concerné
    6 mars 2026

    Versement mobilité régional et rural : l’outre-mer concerné

    Les autorités organisatrices de la mobilité (communautés d’agglomération, communautés urbaines, syndicats mixtes…) peuvent instaurer sur leur territoire une contribution, appelée « versement mobilité », destinée à financer […]

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    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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