Publié par le ministère du Travail, un guide aide les employeurs à prévenir et à réagir face aux situations de harcèlement sexuel et aux agissements sexistes dans l’entreprise.
Les entreprises en difficulté en raison du mouvement des « Gilets jaunes » peuvent bénéficier de tolérances fiscales et sociales jusqu’au 30 avril prochain.
L’association est responsable des agissements des personnes qui exercent une autorité, de droit ou de fait, sur ses salariés.
Bonne nouvelle pour les employeurs ! Les CDD d’usage de courte durée ne sont plus soumis à une contribution d’assurance chômage majorée.
Le contrat de cautionnement Visale s’ouvre au bail mobilité et couvre désormais les dégradations locatives.
Suite à la vente d’un immeuble dans lequel des travaux devaient être réalisés par le vendeur , le nouveau propriétaire est tenu, d’effectuer ces travaux.