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Actualités

Accueil » Actualités
Maintien du salaire lors d’un congé de formation syndicale : où en est-on ?
17 janvier 2018

Maintien du salaire lors d’un congé de formation syndicale : où en est-on ?

L’employeur doit intégralement rémunérer le salarié en formation sans pouvoir déduire cette rémunération de sa contribution au dialogue social.

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La résiliation annuelle de l’assurance-emprunteur est validée
15 janvier 2018

La résiliation annuelle de l’assurance-emprunteur est validée

Le Conseil constitutionnel a validé le dispositif permettant de résilier annuellement son contrat d’assurance-emprunteur.

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Impôt sur la fortune immobilière : les règles du jeu
15 janvier 2018

Impôt sur la fortune immobilière : les règles du jeu

L’impôt de solidarité sur la fortune (ISF) est abrogé et remplacé par l’impôt sur la fortune immobilière (IFI) à compter de 2018.

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Impôt sur la fortune immobilière : la réduction d’impôt pour les dons est maintenue
15 janvier 2018

Impôt sur la fortune immobilière : la réduction d’impôt pour les dons est maintenue

La réduction d’impôt pour les dons aux organismes d’intérêt général dont les contribuables bénéficiaient pour l’ISF est conservée dans le cadre du nouvel impôt sur la fortune immobilière.

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Devez-vous transmettre une DADS-U au 31 janvier ?
15 janvier 2018

Devez-vous transmettre une DADS-U au 31 janvier ?

Les employeurs qui n’ont pas adressé de DSN en phase 3 pour l’ensemble de l’année 2017, sont encore tenus de remplir une DADS-U cette année.

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Comité social et économique : à quelle date devez-vous le mettre en place ?
12 janvier 2018

Comité social et économique : à quelle date devez-vous le mettre en place ?

Toutes les entreprises d’au moins 11 salariés devront être dotées d’un comité social et économique d’ici 2020.

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Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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