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Actualités

Accueil » Actualités
Motifs de licenciement : des précisions possibles pour l’employeur
19 décembre 2017

Motifs de licenciement : des précisions possibles pour l’employeur

Depuis décembre 2017, l’employeur peut désormais revenir sur les motifs de licenciement inclus dans la lettre adressée au salarié, et ce pour les préciser.

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Assurance récolte : les taux de subventions sont fixés pour 2018
19 décembre 2017

Assurance récolte : les taux de subventions sont fixés pour 2018

Les subventions de l’État pour les exploitants agricoles qui souscrivent un contrat d’assurance récolte contre les risques climatiques sont maintenues.

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Calcul des cotisations sociales : il faut se référer à la période d’emploi
19 décembre 2017

Calcul des cotisations sociales : il faut se référer à la période d’emploi

À compter de 2018, les taux des cotisations sociales sur les salaires et le plafond auquel elles sont éventuellement soumises seront déterminés en fonction de la période d’emploi.

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Honoraires et commissions : télédéclaration obligatoire !
18 décembre 2017

Honoraires et commissions : télédéclaration obligatoire !

La loi de finances rectificative pour 2016 a généralisé, à compter des revenus 2017, l’obligation pour les entreprises de télédéclarer les commissions, honoraires ou sommes assimilées.

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Associations : un nouveau contrôle des reçus fiscaux en 2018
18 décembre 2017

Associations : un nouveau contrôle des reçus fiscaux en 2018

Les reçus fiscaux émis par les associations pourront être contrôlés à partir du 1er janvier prochain, au travers d’une procédure d’intervention sur place

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Cotisation maladie Alsace-Moselle : pas de changement en 2018
18 décembre 2017

Cotisation maladie Alsace-Moselle : pas de changement en 2018

Le taux de la cotisation maladie Alsace-Moselle est maintenu à 1,50 % l’année prochaine.

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Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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