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Accueil » Actualités
Quelle gratification pour les stagiaires en 2019 ?
24 décembre 2018

Quelle gratification pour les stagiaires en 2019 ?

Les stagiaires ont droit à une gratification minimale horaire. La gratification pour les stagiaires s’établit toujours à 3,75 € en 2019.

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Bail d’habitation : suppression de la mention manuscrite de l’acte de cautionnement
21 décembre 2018

Bail d’habitation : suppression de la mention manuscrite de l’acte de cautionnement

La récente loi Elan remplace la mention manuscrite de l’acte de cautionnement par une formule pré-imprimée.

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Travailleurs indépendants européens, qui êtes-vous ?
21 décembre 2018

Travailleurs indépendants européens, qui êtes-vous ?

En 2017, 33 millions d’européens exerçaient une activité en tant que travailleurs indépendants. Retour sur les raisons de leur choix, leurs difficultés, leurs clients.

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CIMR : l’incidence de certains régimes d’exonération des entreprises
20 décembre 2018

CIMR : l’incidence de certains régimes d’exonération des entreprises

Comment se calcule le crédit d’impôt modernisation du recouvrement lorsqu’un exploitant individuel bénéficie d’une exonération en raison de son installation dans certaines zones du territoire ?

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Le Smic fixé à 10,03 € de l’heure l’année prochaine
20 décembre 2018

Le Smic fixé à 10,03 € de l’heure l’année prochaine

En 2019, le Smic augmente de 1,5 %. Une hausse qui est donc limitée à la revalorisation légale sans « coup de pouce » gouvernemental.

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Prévoyance collective : une notice détaillée pour éviter les préjudices !
20 décembre 2018

Prévoyance collective : une notice détaillée pour éviter les préjudices !

L’employeur qui ne remet pas aux salariés la notice détaillée du régime de prévoyance instauré dans l’entreprise peut être condamné à les indemniser.

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Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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